ROMPIENDO PARADIGMAS

Publicado: septiembre 17, 2011 en ROMPIENDO PARADIGMAS
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Rompiendo paradigmas

Rompiendo paradigmas

Los paradigmas son creencias a las que muchas veces nos aferramos hasta convertirles en LÍMITES MENTALES. Es por ello que día a día nos enfrentamos al reto de:

  • Cambiar, introducir nuevas variables a nuestros puntos de vista para el análisis de problemas.
  • Recuestionar los procedimientos y métodos que hasta hoy hemos venido utilizando.
  • No ser preso de la costumbre y la rutina, que paralizan nuetra creatividad.

¿Porqué? ¿Para qué? son dos excelentes preguntas!

Podríamos llegar a pensar que no tenemos paradigmas, pero no estemos tan seguros. Leamos ahora algunas propuestas  del Management Moderno y pensemos: ¿Cuales de las siguientes afirmaciones representan nuestras creencias o paradigmas?

  • Atacar al punto débil de un competidor puede ser un error.
  • Sostener una ventaja puede ser una distracción grave.
  • Podemos aunar fuerzas con la competencia.
  • Pasar de ser Directivo a ser Coach.
  • Ordenar, lo menos posible.
  • Delegar responsabilidades y ayudar a crecer a los colaboradores.
  • Buscar decisiones/ideas que surjan del trabajo en equipo.
  • Romper las reglas debe estar permitido.
  • Pensar en las emociones.
  • Una empresa más grande no implica una empresa más rentable.
  • No es bueno ganar siempre.
  • No castigar, corregir para crecer.
  • Puede haber equipos interdiciplinarios.
  • Puede haber liderazgo compartido.
  • Todo puede pasar y nada es imposible.
  • El portero de su empresa puede llegar ser gerente.
  • El gerente, puede llegar a ser portero.
  • Debe enfocar sus ventas a través de internet.
  • Ser diferente, es mejor que ser el mejor.

Proponemos replantearse, re-plantarse, cambie de maceta! de rienda suelta al crecimiento! Y atrevamonos en el HOY a ser y hacer las cosas diferentes.

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