Archivos de la categoría ‘CreativaMENTE’

Los líderes día a día se ven retados a enfrentar muchas situaciones que requieren de su creatividad y flexibilidad ante los cambios.

Todo líder de éxito es capaz de “adaptarse” a cada situación y actuar en consecuencia de lo que se les presenta. Es decir, es esa flexibilidad ante los cambios así como su capacidad de análisis para la toma de decisiones, lo que le permite realizar su gestión de forma óptima.

Los roles pueden ser infinitos, más aquí están 9 roles fundamentales que te permitirán mejorar tu gestión de liderazgo.

20160311_214401~2

En tu opinión:

  • ¿Cuál de estos roles en tu liderazgo utilizas?
  • ¿Cuál te ha sido particularmente útil?
  • ¿Cuál te gustaría adquirir o mejorar?
  • ¿Qué otros roles consideras todo líder requiere practicar para un liderazgo eficaz?

¡Gracias por compartir!

Laura Choriego | Marzo 14, 2016

Laura Choriego

Se DIFERENTE Creativamente

Cuando pierdes el derecho a ser DIFERENTE

Pierdes el privilegio de ser LIBRE.

365 nuevos días

365 nuevas posibilidades

Laura Choriego

CreativaMENTE Feliz

HOY decide SONREIR y tu corazón se iluminará.

El elemento clave está en QUERER tomar esa decisión. ¿Quieres?

Creatividad e Innovación

Creatividad e Innovación

creatividad, ingenio, ideas, novedad

Es difícil lograr innovación en los negocios cuando su significado original se ve distorsionado por la falta de comprensión del mismo. El término INNOVAR etimológicamente proviene del latín innovare, que quiere decir cambiar o alterar las cosas introduciendo novedades.

A su vez, en el lenguaje común innovar significa introducir un cambio. El diccionario de la Real Academia Española lo define como “mudar o alterar las cosas introduciendo novedades”

Si buscamos todas las definiciones de innovación, encontraremos que en su mayoría, lo que tienen en común es la palabra CAMBIO. Lo que difiere es el ámbito o alcance del mismo, más la innovación tiene que ver con la gestión y administración de estos cambios en los diversos sistemas en los cuales se producen.

¿Qué ha pasado con la INNOVACIÓN en el mundo empresarial?

En algunos casos la innovación empresarial ha pasado de ser un proceso de negocio serio practicado por las empresas a ser una palabra de moda y lo más retador, es que puede llegar a convertirse en una palabra que ya no tenga sentido.

Si buscamos la palabra “innovación empleos” en Google, los resultados aproximados de dicha búsqueda son 7,100,000  y entre los trabajos encontrados están: Ingeniero en Innovación, Ejecutivos de ventas innovadores, Tecnólogo en Innovación, Director de Marketing en Innovación y así sucesivamente. Si analizamos los requisitos de cada una de estas posiciones, las funciones que deben realizar son exactamente las mismas y propias de su perfil de puestos, pero sin la palabra “innovación”  Por ejemplo, el Director de Marketing en Innovación necesita tener un MBA y experiencia en marketing.

Francamente, si yo buscase a una persona de marketing innovadora, estaría buscando a alguien sin un MBA y con experiencia diversificada, por lo menos, que la mitad de su experiencia no tuviese nada que ver con el marketing.

El hecho de tener contratado entre nuestro staff un profesional y Director de Marketing en Innovación, que además tenga muchos títulos y estudios, hasta con MBA, no convierte a una empresa en innovadora o que todos sus integrantes sean innovadores. De hecho, poner una palabra de moda en un puesto de trabajo es mucho más fácil que cambiar realmente la cultura corporativa a la innovación. El reto es generar innovaciones y creatividad en todo el sistema y subsistemas del negocio, de la empresa u organización.

¿La innovación no se trata más de la innovación?

Eso es lo maravilloso. Si realmente queremos que nuestras empresas sean innovadoras, la primera cosa que probablemente debemos hacer es prohibir la palabra “innovación” para centrarnos en generar una cultura de pensamiento corporativo con una VISIÓN COMPARTIDA, la cual puede lograrse a través de la CREATIVIDAD, enfocándonos en las oportunidades de mejora, generando los espacios de conversación necesarios, de discusión y puesta en marcha de ideas, de prueba y error, de gestión de cambios, superando así a nuestra competencia por tener nosotros una organización UNICA y superior, al aprovechar la diversidad, las diferencias de estilos y pensamientos, generando acciones efectivas, de forma conjunta, que nos permitan lograr CAMBIOS que mejoren nuestro entorno y mundo de negocios.

Entonces y solo entonces… podremos considerarnos que tenemos una empresa que está en el 20% de las empresas innovadoras del mundo, mientras que nuestra competencia permanecerá en el 80% que transitan en una innovación verbal. Y si tenemos algun competidor que se nos acerque en innovación… no es de preocuparnos… es de buscar formas creativas de que eso hecho lo transformemos en algo valioso para nuestro propósito y visión de ser INNOVADORES!!!

by Neuronilla

Ten ideas, apasiónate, imagina, vuela, sueña, toca, huele, escucha, mira, emociónate, relájate, siente, recuérdate, sonríete, salta, desmelénate, se curioso, abraza, da y recibe, disfruta, tómate tu tiempo, viaja, baila, arriésgate, inténtalo, confía en ti, siéntete especial, reaprende, motívate, ve hacia arriba, interésate, diviertete, juega con tu cuerpo, evádete, dibuja, esboza, vive tu película, realiza tus proyectos, sé curioso, vuelve a ser niño, goza, sientete feliz, recrea tu vida!!!

By Mi celula creativa