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Para escuchar este cuento metafórico en AUDIO, da clic en el siguiente enlace: Que debo hacer para conseguir lo que quiero

También puedes escucharle directamente desde aquí, presionando el botón de PLAY que está abajo y a tu lado izquierdo.

Narrado por Laura Choriego

Cuentos Metafóricos

Que increíble es darnos cuenta que ni siquiera estamos seguros de lo que deseamos. Si tan sólo tuvieramos la capacidad de desear con tal intensidad, podríamos crear y tener todas nuestras necesidades cubiertas…..de esto se trata “El Secreto de éxito para conseguir lo que realmente deseas en la vida”

¿Tienes claro lo que buscas y deseas en la vida?

¿Estás poniendo toda tu energía y empeño para conseguirlo?

Enfoque en METAS

Enfoque en METAS

¿Qué METAS has establecido que guían tu camino?

Si empiezas a trabajar en tus metas, tus metas trabajarán para ti.
Si empiezas a trabajar en tu plan, tu plan trabajará para ti.

Todos necesitamos metas poderosas a largo plazo para ayudarnos a superar los obstáculos de corto plazo.  ¿Qué te gustaría lograr este año?

HOY, es un buen día para que definamos que guiará nuestro camino. Cualquier cosa buena que construyamos terminará construyéndonos a nosotros mismos.

¡Éxitos desde ya en tus proyectos de este año!
Laura Choriego | Enero 8, 2013

Talker o Transmisor de información versus Líder

Definitivamente, liderar equipos tiene un tremendo reto en los hombros de quien lo hace, comenzando por mejorar nosotros mismos antes de querer que el equipo mejore en su ejecución y desempeño.

Thomas Jefferson dijo una vez: “No hables de lo que has hecho o lo que vas a hacer.” Estaba rodeado de muchos grandes hombres, pero experimentó una clara distinción entre los que hablaban bien y los que enseñan a través del HACER.

Su cita trae consigo una gran pregunta: ¿Cuál es la diferencia entre alguien que puede hablar bien y alguien que realmente puede influir en los demás? En pocas palabras, ¿Cuál es la diferencia entre un Transmisor y un Líder? Aquí hay 5 Diferencias que vale la pena considerar:

1. Un TRANSMISOR sabe cómo decir el discurso. Ellos pueden hablar de un buen juego y lucir bien haciéndolo. Un LÍDER sabe cómo recorrer el camino y “salir a la cancha a jugar el juego”. Dejan que sus acciones hablen más fuerte que sus palabras y no se preocupan tanto por la forma en que hace que se vean.

2. Para un TRANSMISOR lo que ellos piensan es lo más importante. Un LÍDER desarrolla una visión compartida de la que otros puedan adueñarse, una de la que tanto ellos  como a quienes lideran consideren importante.

3. Un TRANSMISOR siempre tiene que dar retroalimentación, incluso si la retroalimentación no contribuye a la conversación. Un LÍDER siempre busca la opinión de los demás, permitiendo que dichas aportaciones contribuyan a la conversación.

 
4. Un TRANSMISOR tiene que hablar de lo que ha hecho, lo que va a hacer y lo que otros no están haciendo bien. Un LÍDER tiene que hablar de lo que sus seguidores han hecho, lo que él ve en ellos, tanto de sus éxitos como de sus oportunidades de mejora.

5. Un TRANSMISOR tiene grandes ideas, grandes intenciones y gran motivación. UN LÍDER convierte las ideas en acciones, las intenciones en seguimiento y motivación en resultados e impacto!

En tu liderazgo actual, ¿Estás transmitiendo el discurso o recorriendo el camino?

Ahora es tu turno. ¿Cuál es otra diferencia que tú puedes compartirnos entre un TRANSMISOR y un LÍDER? Apuesto a que puede crecer esta lista bastante rápido y que todos trabajemos en EQUIPO para mejorar nuestro desempeño en el campo del LIDERAZGO TRANSORMACIONAL!